弊社は、求職者の皆様に安心して求職活動を行っていただけるよう、リクルート活動（任意のＯＢ・ＯＧ訪問を含む）における行動規範を制定し、求職者等に対して弊社従業員がパワーバランス上優位にある立場を利用して、セクシュアルハラスメントを引き起こすことのないよう、人権を尊重、重視した行動の厳守を周知徹底します。

１．求職活動等に関するルール

（１）求職者等への連絡手段
・会社指定のメールシステム（outlook）、電話、採用担当公式LINEのみとします。
※メール宛先はTo.求職者等、Cc.人事担当者、面談実施者等とします。
※個人のSNS を利用した求職者等への連絡は禁止します。

（２）面談場所・時間帯
①面談場所（OB・OG 訪問等を含む）
次のいずれかの場所（方法）で実施します。
・会社施設（本社、支店等）の会議室又はオープンスペース
・喫茶店、レストラン等（個室は不可）
・会社指定のWEB 会議システム
②実施時間帯
原則として、9:00～18:00 の間で面談等を実施します。
※キャリア採用の求人応募者については、8:00～20:00 とします。

（３）面談等実施体制
・原則2 名体制
※弊社従業員と求職者等が1 対1 となることを禁止します。
　但し、就業体験にて営業同行を行う場合はこの限りではありません。

（４）会社への事前申請
弊社従業員がOB・OG 訪問を受ける際は、面談場所・日時・対応者、学生の学校名・
氏名を事前に会社へ届け出ることとします。

２．相談窓口

弊社のリクルート活動におけるセクシャルハラスメントに関する相談・苦情等は、以下の窓口で受け付けます。
プライバシーを守って対応しますので、安心してご相談ください。

・部署名：管理本部
・担当者名：髙野健
・電話番号：026-251-0860
・メールアドレス：info@densen.co.jp