WORK ENVIRONMENT
働く環境
デンセンでは、社員一人ひとりの成長を支える教育制度と、安心して働ける福利厚生を整えています。
人材育成と働きやすさの両面から、長く活躍できる環境づくりを進めています。
人材育成・キャリアサポート
デンセンでは2020年以降のコロナ禍の中でも継続して人材育成に対する投資を継続し、充実した研修プログラムで積極的な社員研修、人材育成に力を注いでいます。同時にキャリアサポート推進本部を通じ、各種研修の内製化を進め、より多くの研修プログラムの提供に努めています。
2024年の研修プログラム実績
| 研修内容 | 費用総額 | 受講人数 |
|---|---|---|
| 新入社員研修 | 内製化 | 9名 |
| トレーナー研修 | 内製化 | 8名 |
| ステップアップ | 内製化 | 6名 |
| スキルアップ | 内製化 | 5名 |
| キャリアアップ | 内製化 | 8名 |
| 女性営業研修 | 内製化 | 2名 |
| 育休復職リスキニング | 内製化 | 1名 |
| 拠点長・次席責任者 | 1,991,000円 | 7名 |
| 若手社員の為の経営の基本 | 828,915円 | 9名 |
| 合計 | 2,819,915円 | 55名 |
過去の研修プログラム実績はこちら
福利厚生・社内制度
社員が心身ともに健康で、安心して長く働けるように。
デンセンでは、日々の暮らしを支える福利厚生と、努力や貢献を正当に評価する社内制度を整えています。
一人ひとりがいきいきと活躍できる職場づくりをめざしています。
福利厚生
- 健康診断
- 人間ドック補助
- 親睦会補助
- 社員旅行補助
- 球技大会
- 全拠点WiFi完備
社内制度
- 拠点表彰制度
- 個人表彰制度
- 永年勤続表彰制度
- 慶弔見舞制度
