企業情報
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく 株式会社デンセン 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作る事によって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和7年4月1日～令和12年3月31日
内容
| 目標1 | 男女を問わず産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業給付、出生後休業支援給付、育休中の社会保険料免除、育児短時間勤務制度（小学校就学未満迄）、育児期時短就業給付、所定外労働制限、時間外労働制限、深夜残業制限、子の看護休暇等、各種制度の内容を分かり易く周知し社員が安心して計画的に子育てが出来る環境の提供に努める。 ［対策］ 1.行動計画策定の周知、並びに各拠点へ配布済の「育児・介護休業等に関する規則」の確認依頼。（対策期間 令和7年4月1日～） 2.該当者に対する制度の周知、情報提供。（対策期間 令和7年4月1日～） |
| 目標2 | 育児休業を取得する為の具体的な手続方法、育児休業の取得可能パターン（イメージ）の提示、育児休業中における待遇、及び育児休業後の育児短時間勤務等の労働条件に関する事項について、分かり易く情報提供する。 ［対策］ 行動計画策定の周知、並びに各拠点へ配布済の「就業規則」の該当部分の確認依頼。（対策期間 令和7年4月1日～） |
| 目標3 | 育児休業長期取得者復帰後のマインドセット研修を実施。 ［対策］ 行動計画策定の周知、並びにワーキングマザー研修の実施。（対策期間 令和7年4月1日～） |
